Liderazgo Organizacional
Abordamos el proceso de desarrollo del liderazgo de manera ubicua en todos los niveles de la organización, trascendiendo el ámbito directivo. Este enfoque potencia la capacidad de influencia legítima de cada colaborador, proyectándose de forma vertical y horizontal dentro de la empresa, así como hacia cada uno de sus grupos de interés (stakeholders).
Para quién es
Empresas que necesitan consolidar el trabajo en equipo y desarrollar competencias integrales para estructurar equipos autogestionados de alto rendimiento.
Programas
- Diagnóstico de necesidades de desarrollo
- Diseño de modelo de aprendizaje integrado
- Desarrollo de competencias: Programa de habilidades directivas y Gestión de Liderazgo 360
- Transferencia e internalización en la operación
Cómo diseñamos
Diagnóstico previo de necesidades, diseño curricular hecho a medida, dinámicas prácticas y materiales contextualizados al sector y cultura de la organización.
Transferencia a la operación
No nos quedamos en el aula: diseñamos seguimientos y prácticas para que el aprendizaje se traduzca en cambios concretos en el día a día.